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新年伊始，光大集團在中央黨校（國家行政學院）舉辦4期學習黨的十九屆五中全會精神專題培訓班，旨在組織廣大黨員干部原原本本、全面系統地學習習近平總書記在全會上的重要講話，教育引導廣大干部員工把思想和行動統一到全會精神上來，深入推進黨的十九屆五中全會精神在光大集團全系統的學習貫徹落實。1月5日，光大集團黨委書記、董事長李曉鵬為培訓班第一期、第二期學員講黨課，圍繞習近平總書記在全會上的重要講話和全會主要內容，結合推動集團中長期發展戰略落地，就如何深刻認識全會的重大意義，準確把握全會精神實質，全面認識新機遇新挑戰，扎實推進各項重點工作等內容，為參訓學員講授第一課。
李曉鵬從歷史方位、準備過程、全會決議及會后影響等四個維度指出五中全會是我們黨在全面建成小康社會勝利在望、全面建設社會主義現代化國家新征程即將開啟的重要歷史時刻召開的一次十分重要的會議，是在我國進入新發展階段、實現中華民族偉大復興處于關鍵時期召開的一次具有全局性、歷史性意義的會議。李曉鵬圍繞“新發展階段、全會目標、全會要求和構建雙循環新發展格局”4個方面，對全會精神實質進行宣講。他指出，一是關于新發展階段。從歷史角度看，這是中華民族偉大復興進程的大跨越；從現實角度看，全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅創造了兩個重要的有利條件；從理論角度看，我國建設社會主義現代化具有人口規模巨大、全體人民共同富裕、物質文明和精神文明相協調、人與自然和諧共生、走和平發展道路的鮮明特征；從實踐角度看，建設社會主義現代化是我們黨矢志不移的追求。二是關于全會目標?！笆奈濉币巹澲饕繕隋^定2035年遠景目標，實施好、落實好“十四五”規劃，是邁好全面建設社會主義現代化國家的第一步，兩個目標一遠一近，是彼此緊密聯系在一起的，同時兩個目標都以定性描述為主、蘊含定量要求，達到了量質統一。三是關于新要求。要抓住高質量發展和堅持系統觀念這兩個關鍵。四是關于雙循環新發展格局。構建新發展格局有著歷史、實踐、邏輯的必然性；構建新發展格局是把握發展主動權的先手棋，不是被迫之舉和權宜之計；構建新發展格局要把握好6個重點。
李曉鵬指出，當前發展面臨著新機遇新挑戰，從外部環境變化看，世界百年未有之大變局進入加速演變期，國際環境日趨錯綜復雜；從國內發展現狀看，我國繼續發展面臨不少困難和挑戰，也具有多方面優勢和條件；從宏觀經濟形勢看，疫情變化和外部環境存在諸多不確定性，但在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，中國經濟運行逐步恢復常態，成為全球唯一實現經濟正增長的主要經濟體；從行業發展趨勢看，金融控股公司快速發展，市場競爭強度加劇，監管政策不斷完善。作為金融央企，光大的發展同國家的命運始終緊密聯系在一起，只有審時而行、順勢而動、因機而發，才能堅定目標、抓住機遇，更好實現高質量發展，加快建設世界一流金控集團步伐。當前，集團發展依然處于重要的戰略機遇期，按照中長期發展戰略確定的目標，到2022年我們要建成國內一流、全球知名的大型金控集團，到2028年要建成具有全球競爭力的世界一流金融控股集團，未來2年是個關鍵，處于承上啟下、繼往開來的關鍵位置，正所謂“行至半山不停步，船到中流當奮楫”，挑戰盡管前所未有，但是應對好了，機遇也就前所未有。
李曉鵬強調，要把全會的重點任務同光大發展有機結合起來，一是堅持加強黨建引領不動搖，提高政治站位，強化政治意識；持續推動集團“三三五”黨建工作要求從“全面落實”向“深化提高”推進；以黨的政治建設為統領，推動黨的創新理論學習成果落地見效；強化法紀意識。二是堅持推進深化改革不動搖，分類推進集團企業改革；強化市場經營機制；優化戰略布局；持續加強公司治理；加大混合所有制改革力度。三是堅持主動融入新發展格局不動搖，滾動優化戰略；充分發揮綜合金融優勢；加快發展民生產業；服務國家區域發展戰略；穩步提升國際化水平；做實做優E-SBU協同機制。四是堅持創新驅動發展不動搖，突出科技創新地位；落實完善“雙創”工作；加快科技成果轉化。五是堅持強化全面風險管理不動搖，落實管控職責；加強風險偏好管理；加強子公司風險管控；持續推動風險管理信息化建設；協同開展風險防控與處置。
在講黨課之前，集團舉行了學習黨的十九屆五中全會精神專題培訓的開班儀式，李曉鵬、中央黨校（國家行政學院）副校長謝春濤、全國黨校（行政學院）教師進修學院院長戴小明出席開班儀式。
謝春濤在開班致辭中指出，本次培訓班培訓的內容基本覆蓋到了十九屆五中全會精神的主要內容。相信大家經過此次的集中培訓，一定能夠在學習領會全會精神和增強黨性方面都有重要收獲。他分享了學習全會精神的五點體會。一是制定和實施中長期發展規劃是我國的制度優勢。二是要認識到“十四五”規劃建議立足發展的高起點，這個高起點就是決勝全面建成小康社會取得決定性成就。三是“十四五”規劃建議的制定，是黨中央民主決策、科學決策的典范。四是“十四五”規劃建議提出的指導思想和原則是符合實際的。五是“十四五”規劃建議提出的發展舉措和落實機制是有力的。
集團企業文化部負責人主持開班儀式。集團在京處級以上領導干部參訓。
